2025年5月16日に閣議決定された「年金制度改革関連法案」の主な改正内容を以下の表にまとめました。

改正項目	概要	影響・効果
被用者保険の適用拡大	短時間労働者の厚生年金等加入基準を撤廃。従業員51人以上の企業規模要件も段階的に撤廃し、2035年には10人以下の企業まで適用対象を拡大。	約90万人の中小企業労働者が厚生年金等に加入し、年金の増額等のメリットを享受。
在職老齢年金制度の見直し	65歳以上の高齢者が賃金と老齢厚生年金の合計が月62万円までなら満額を支給するように改正。	約20万人の高齢者が年金の減額を意識せずに働くことが可能に。
遺族年金制度の見直し	遺族厚生年金の男女差を解消し、子のいない30歳以上の女性の受給期間を無期限から原則5年間に変更。	男女ともに遺族年金を受給しやすくし、社会変化に対応。
厚生年金保険等の標準報酬月額上限の引き上げ	保険料と給付の算定に用いる「標準報酬月額」の上限を65万円から75万円に3年間かけて段階的に引き上げ。	高所得者が現役時代の収入に見合った年金を受け取ることができるように。
私的年金制度の見直し	個人型確定拠出年金（iDeCo）の加入年齢の上限を65歳未満から70歳未満に引き上げ。	長期的に老後資金を形成することができるように。

この法案は、働き方やライフスタイルの多様化に対応し、年金制度の持続可能性を高めることを目的としています。

詳細については、厚生労働省の公式サイトをご参照ください。

🔗厚生労働省　

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